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Le volet social

Pour bon nombre d’entreprises, le souci de valorisation des matériels en fin de vie passe par une sélection rigoureuse des fournisseurs (sourcing éthique) en fonction de la capacité de ces derniers à respecter le droit du travail, la sécurité et la santé des personnels.

Par volonté personnelle de ses dirigeants, le Groupe ATF s’est engagé dès sa création dans cette démarche. Acteur reconnu de l’insertion par le travail dans sa région (Seine-et-Marne, 77), le Groupe ATF offre chaque année à une trentaine de stagiaires le moyen de débuter ou de reprendre une activité professionnelle et favorise également l’embauche de personnes en situation de handicap.

Professionnaliser les équipes et favoriser leur montée en compétences sont des priorités pour le Groupe ATF qui dépense près de 4 fois son budget formation chaque année.

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